企業(yè)文化：三講,、三情（三講：講態(tài)度,、講業(yè)績、講能力,，三情：有感情,、有激情、有真情）
第一講業(yè)績：一個人,、一個企業(yè)如果沒有業(yè)績,，在市場競爭中就沒有立錐之地，這是一個再簡單不過的道理,，我們企業(yè)有句話：“給時間,、不聽說,、看結果”就是對業(yè)績重要性的概括。
第二講態(tài)度：許多人知道,，態(tài)度或叫心態(tài)決定一切,，當然也決定業(yè)績,，有些人之所以碌碌無為,，有時還發(fā)發(fā)牢騷，真正的問題在于他的心態(tài),。
進入了社會就意味著我們將獨立面對各種誘惑和考驗,，得到榮譽我們欣然接受，遇到誘惑我們泰然處之,，面對困難,，我們勇往直前，我們懷著這樣的心態(tài),，隨遇而安,，不以物喜，不以己悲,，才不會在生活中迷失方向,。
第三講能力，能力是我們一切工作的基礎,，什么是能力,？能力就是比困難大一點的東西，當你比困難大時,，你就有能力,；當你比困難小時，就是能力不行,。因此我們就要不停的學習,，使自己的能力比困難大。
三情”：對企業(yè)一定要講感情,，對工作我們一定要講激情,，對同事一定要講真情，要有一顆感恩的心,。
對待企業(yè)要有感情
一是公司給了我們生活的飯碗,。給了我們養(yǎng)家糊口的物質保障。
二是公司給了我們實現(xiàn)個人價值的舞臺和陣地,。
三是公司給了我們驕傲的資本,、自信的條件。
四是公司給了我們每個人進步發(fā)展的機會和空間,，給了我們值得信賴,、非?？煽康倪@樣一種有形資產和無形資產。
感激傷害你的人,，因為他磨煉了你的心志,；
感激欺騙你的人，因為他增進了你的見識,；
感激鞭打你的人,，因為他消除了你的障礙；
感激遺棄你的人,，因為他教導了你的獨立,；
感激絆倒你的人，因為他強化了你的能力,；
感激斥責你的人,，因為他助長了你的智慧；
對待工作要有激情
擁有激情的人,，事業(yè)上目光深遠,、志趣高雅、理想,、信念堅定,。
擁有激情的人，精神上朝氣蓬勃,、昂揚向上,、與時俱進、開拓進取,。
擁有激情的人,，作風上雷厲風行，大刀闊斧,、說干就干,、一干到底。
擁有激情的人,，工作上積極主動,、富于創(chuàng)新、勇往直前,、銳氣十足,。
擁有激情的人，對待困難和挫折無所畏懼,、百折不撓,、知難而進、艱苦創(chuàng)業(yè),、努力奮斗,。
沒有激情的人,，就會辦事拖拉，效率低下,，對工作不積極,，嘮騷滿腹、不主動,，不動腦,，推推動動，撥撥轉轉,；
沒有激情的人,，就會作風漂浮,，不求實效,，不深入實際，做表面文章,，工作不落實,；
沒有激情的人，就會“懶”字當頭,，貪圖安逸,，怕辛苦、怕麻煩,，工作有頭無尾或虎頭蛇尾,；
沒有激情的人，就會不顧大局,，推諉扯皮,，得過且過，做不到真抓實干,、狠抓落實,；
沒有激情的人，就會在工作和困難面前左顧右盼,，一籌莫展,，沒有鉆勁，韌勁和拼搏進取精神,；
沒有激情的人,，就會安于現(xiàn)狀，不思進取,，不敢創(chuàng)新,，缺乏朝氣銳氣，年復一年,，山河依舊,；
沒有激情的人,，就會“怕”字當頭，不負責任,，回避矛盾,，繞開問題，不敢大膽工作,，不敢大膽管理,；
對待同事要有真情
真情是乘兌諾言，說話算數(shù),。
企業(yè)講真情,，才能贏得客戶的信賴，贏得市場,；
企業(yè)老板有真情,，才能夠感召一大批有才華、有抱負的人聚集旗下,，共創(chuàng)大業(yè),；
領導有真情，才能將權利使用的更好,，講話才有號召力,；
員工有真情，才能互助協(xié)作,，才能更好的執(zhí)行各項規(guī)章制度,。
這就是，三講：講業(yè)績,、講態(tài)度,、講能力，三情：有感情,、有激情,、有真情。
|
