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為進一步明確工作目標和工作職責，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，中農(nóng)同創(chuàng)集團2017年度經(jīng)營目標責任書簽約儀式在集團會議室隆重舉行,。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各經(jīng)營單位,、部門負責人以及部分中層以上管理人員參加了會議，會議由集團副總經(jīng)理杜建勇主持,。
首先集團董事長白江松作了重要講話,，重點強調(diào)各部門要正確理解簽訂目標責任書的意義，增強廣大干部員工的市場競爭意識,、責任意識和目標意識,，在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的競爭機制；通過簽訂目標責任書形式層層分解全年工作目標,，傳遞工作壓力,，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”,，使大家真正把指標作為工作目標,，把壓力變?yōu)楣ぷ鲃恿Γ沿熑巫鳛楣ぷ魇姑?，確保全年工作順利開展,。同時強調(diào)，簽訂目標責任書是一個起點,，是一個承諾,，是一個標準，讓我們每個部門,、每名員工通過組織應(yīng)用系統(tǒng),，要“找差距，明方向,，保成長”，最終實現(xiàn)團隊成長,。
隨后,，集團各管理中心與各子公司負責人分別代表部門作了述職報告，回顧了2016年的工作成績及存在不足,，重點提出了2017年負責團隊的工作目標及具體實現(xiàn)措施,，并簽署2017年度經(jīng)營目標責任書。
2017年工作的總體思路是以開發(fā)各市場潛力、提升發(fā)展效率和效益為目的,，以加強新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)提升,、落實標準流程為手段，以強化成本意識,，加強費用預(yù)算管理為重點,，通過以目標為導(dǎo)向的績效管理方式，加快管理團隊職業(yè)化提升,，全面提高集團的市場戰(zhàn)略實施及市場服務(wù)意識,，保障企業(yè)快速、和諧,、有序發(fā)展,，更好的服務(wù)于毛皮行業(yè)。
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